Cuatro soluciones de Realidad Aumentada para la industria farmacéutica
Cuatro soluciones de Realidad Aumentada para la industria farmacéutica
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Los nuevos hábitos y restricciones de circulación que originó la pandemia en la población mundial aceleraron los procesos de transformación digital en las empresas de la industria farmacéutica.
En ese contexto, la empresa tecnológica argentina 3Destiny lanzó cuatro soluciones de realidad aumentada, tecnología semi inmersiva que permite que las personas accedan a experiencias e interactúen con animaciones y objetos virtuales 3D en sus espacios físicos mediante la pantalla de sus dispositivos móviles. Estas están destinadas a mejorar la comunicación y la interacción entre los laboratorios farmacéuticos y los médicos, pacientes y personal de la empresa.
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Mediante estas soluciones los usuarios pueden ver, por ejemplo, los mecanismos de acción de los medicamentos en el cuerpo humano y su comportamiento en los distintos órganos involucrados. También, las composiciones, presentaciones e indicaciones de los medicamentos.
Ejemplo de esto es el Visitador médico virtual, que se trata de hologramas en 3D que ofrecen a los médicos la posibilidad de interactuar con los productos para conocer sus características y mecanismos de acción mediante una experiencia guiada altamente efectiva. Es un recurso digital ideal para que los laboratorios les acerquen a los médicos sus nuevos productos y lanzamientos.
Otra atractiva solución es el Vademécum virtual se basa en animaciones y objetos virtuales de los medicamentos del laboratorio que los médicos visualizan en sus espacios físicos, permitiéndoles acceder a la información de forma práctica y efectiva. Mediante esta experiencia los usuarios pueden interactuar con cada producto y conocer sus indicaciones, composiciones y presentaciones.
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Pero no todo se trata de herramientas de venta o consulta, pues esta tecnología puede aplicarse a eventos en realidad aumentada. La herramienta permite llevar adelante eventos corporativos como convenciones de ventas, congresos, town hall o sales kick off. Todos, de manera virtual. Los empleados pueden interactuar entre sí y con los directivos de la compañía mediante hologramas 3D de personas, actividades y elementos virtuales hiperrealistas, tales como juegos, agendas, cuestionarios, entre otros.
Incluso, se pueden realizar procesos de capacitación y trainning en realidad aumentada. Se trata de experiencias interactivas que aumentan la comprensión y el aprendizaje de los empleados, tanto para la fuerza de ventas como para los operarios de planta. Mediante esta herramienta pueden capacitarse sobre metodologías y procedimientos al interactuar con maquinarias y herramientas virtuales, preservando la integridad física de la plantilla. El equipo comercial, por su parte, tiene con esta herramienta digital una manera innovadora de conocer los nuevos productos y servicios de la compañía, sus características y beneficios.
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